泸州市纳溪区公安分局坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥公安机关职能作用，依托纳溪区社会治理体系，带动各类资源、功能、服务融入基层治理一线，着力推动社会治理从“控事稳局”向“深耕善治”转型。运行以来，公安推送非警务矛盾纠纷2453条，研判中心交办风险552条，主动预警重大紧急风险73条，公安警力得到较大释放，全区社会治安大局持续安全稳定。

　　“一机制”推动“深融合”

　　聚焦纠纷警情“难解难分”痛点，中心公安协同联动、“共治共调”，开出“活血化瘀”良方。解纷人员互动。按照国办《意见》和上级部署要求，在全省率先推动矛盾纠纷联动处置，7名专职民辅警入驻中心实体融合，实现纠纷类警情“可解可分”。情报产品互研。“中心+公安”联合开展“三情日清”调度式研判，阶段性周期研判，专题研判，逐步形成警情研判产品矩阵，为领导科学决策提供有力参谋。机制平台互联。建立并畅通转办联处、研判梳理等长效机制。110警情通过数据清洗，依托“纳安综治一体化平台”，实现双向流动、多跨协同、闭环处置，实现矛盾纠纷警情、重复报警数、化解率“两降一升”，工作经验在“全国110接处警警务实战培训”中推广。

　　“一盘棋”筑牢“大维稳”

　　聚焦风险防控“零敲碎打”堵点，推动中心牵头统揽、“体系防控”，走出“全区一盘棋”新路。推动“体系升级”，确保风控责任“分得出去、分得规范”。成立区委书记、区长任双组长的领导小组，出台纳溪区体系化预防化解重大风险工作实施方案，形成“横向联动、纵向贯通”风控大维稳格局。聚焦“七个维度”，确保风控举措“落得下去、承接得了”。设纳溪区风险防控中心，创新“七个一体化”重大风险防范化解新模式，做到统筹推进讲“高度”、责任落实显“深度”、平台运行提“速度”、联勤指挥找“精度”、维稳研判求“广度”、闭环处置加“强度”、督导考评有“力度”，并获评23年全省“情指行”一体化运行机制改革创新“双十佳”项目。落地“制度机制”，确保风险隐患“化解得了、控制得好”。反复研究、夯基建成一张流程图、八大职责、十项制度等贴合纳溪实际的制度机制，持续推动风险动态起底、跟盯、化解，风险全周期、全闭环管理。

　　“一点位”赋能“区镇村”

　　聚焦风险预警“大水漫灌”难点，赋能中心数据支撑、“精准滴灌”，交出“排忧解难”答卷。全息数据比对，结果秒级推送。对来源信息，发挥“机制融+实体融”优势进行二次深度研判，结果直推“风控中心”指挥大厅。专业警种支撑，前后互联互通。该点位直连公安分局大数据实战服务中心，专业警种7×24小时支撑服务，研判结果赋能辖区风险防控。数据模型赋能，打造枫桥式110。率先在全省搭建使用“高风险警情预警系统”，通过对一人多警、一事多警、自动串并、识别、触发，生成预警指令，实现从事后应急处置向事前风险管控转变。