辛辛苦苦干完活，老板跑了、公司“黄”了、电话拉黑了、宿舍到期了……天寒地冻、举目无亲，24名农民工抱着“试试看”的态度来到内蒙古兴安盟乌兰浩特市“一站式”矛盾纠纷调处中心寻求援助。

　　受理案情后，乌兰浩特市“一站式”矛调中心立即牵头联合相关部门开展追薪行动，不但精准快速找到了在外躲债、打工维生的原公司法人衡某，还为双方沟通协调了最优处理方法——衡某为24名农民工每人每月打款200元，并要求其在规定时间内将拖欠工资全部给付完毕。

　　一站式接收、一揽子调处、全链条解决，兴安盟除了为欠薪农民工维权“撑腰”，还端口前移、综合施治，以政法之力，护农民工“安薪”过年。

　　加强源头治理，排查风险隐患

　　走进兴安盟乌兰浩特市和平第三小学教学楼建设项目工地大门，一张“欠薪找我、接诉即办”的海报格外显眼。通过微信扫描海报上的二维码，即可进入“兴安盟欠薪线索反映平台”小程序监督和填报用人单位拖欠工资的相关信息，随时进行线上维权。

　　对兴安盟来说，让农民工“安薪”过年，不只是阶段性的突击行动，更不是年底的集中攻坚，而是从农民工在工地开工当天就开始的信息化采集、源头性治理、常态化监管。

　　为了踏实做好源头治理和风险预警，兴安盟全面畅通欠薪举报投诉渠道，打破各地各部门数据壁垒，精准把握和回应农民工关于薪资的困惑问题，通过监测保障工资支付制度运行情况，细“治”入微、关口前“治”，源头破解欠薪问题。

　　兴安盟坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过风险排查、推进农民工市民化、激活群众自治力量等形式将欠薪隐患吸附在企业内部，做到风险隐患提早发现、高效预警、提前介入、内部化解，推动工作由“治欠”向“防欠”转变，切实保障农民工合法权益。

　　严格公正司法，构建长效机制

　　近日，兴安盟科右中旗人民法院对系列追索劳动报酬纠纷案件进行审理，系列案件涉及7名农民工薪资6.9万余元，被告却为同一公司。证据确凿、诉求明确，但该公司却认为与分包公司的工程款已经全部给付完毕，应由分包公司来支付农民工劳动报酬。

　　为了把简单的“结案了事”转为双方共赢的“案撤事了”，科右中旗人民法院向该公司详细解释《民法典》合同编和《保障农民工工资支付条例》等法条规定，从法定责任、社会诚信等方面耐心说理，经过法官不懈努力，该公司第二天便以现金形式垫付所有农民工的劳动报酬，原告全部撤诉，纠纷圆满化解。

　　除了有速度、有温度，兴安盟在维护广大农民工合法权益工作中，更有精度、有力度。

　　日前，兴安盟发布《关于严厉打击拖欠农民工工资违法犯罪行为的通告》，坚持运用法治方式加大对恶意欠薪、恶意讨薪等行为的打击力度；兴安盟人社局发布《2024年拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单》，对涉案单位及责任人录入诚信档案，警醒施工单位和个人消除侥幸心理、守住法律底线；充分发挥检察机关法律监督职能作用，综合运用专项监督、支持起诉等各类法律手段，持续加大相关案件办理力度；持续推进综治中心规范化建设，做实农民工欠薪求助“一站式”化解。

　　多点多元发力，营造“安薪”社会

　　“签订劳动合同是维护咱们权益的保证，不能稀里糊涂的不签不问！”日前，兴安盟乌兰浩特市矛调服务直通车“驶进”义勒力特镇义勒力特嘎查进行农民工权益保障专项普法宣传。

　　为了全面维护农民工劳动保障权益、规范企业用工管理，落实新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引、劳动规则公示指引、劳动者权益维护服务指南，兴安盟多举措多形式进行普法宣传。

　　兴安盟扎赉特旗委政法委、旗法学会联合旗政法单位深入图牧吉镇、胡尔勒镇，以铸牢中华民族共同体意识为主线，开展法治乌兰牧骑送法进乡村活动；科右前旗法学会、旗法律援助中心、额尔格图司法所组成“普法赶集小分队”，到农村牧区大集开展普法宣传；突泉县总工会分批次持续深入多个村镇，开展“尊法守法·携手筑梦”农民工专项普法活动；阿尔山市法律援助中心联合市人社局深入项目建设工地开展“法援惠民生助力农民工”法律宣传进工地活动……

　　农民工需要“安薪”过年，更需要“安薪”返岗、“安薪”生活。

　　兴安盟以全力推进综治中心规范化建设为抓手，不断强化各地基层服务能力，切实提高农民工就地就近享有基本公共服务的便利性、可及性；做好求职意愿和技能提升需求摸排，联合相关部门有针对性开展农民工职业技能培训，推广订单、定向、定岗培训模式；充分发动社区网格员、乡镇（街道）法律顾问、嘎查（村、社区）“法律明白人”等基层力量，在广泛普法宣教同时，引导广大群众树牢诚信意识，树立诚信理念……

　　内蒙古兴安盟政法系统全力兜牢民生底线，把农民工的“薪事”，当做干部担当履职的“心事”、社会健康有序发展的“新诗”，切实增强劳动者的安全感和幸福感。