白节镇深入践行新时代“枫桥经验”，通过探索“四个三”工作机制，高效推进矛盾纠纷大排查大化解。 

　　以法治宣传、基层自治、道德感化为切入点  

　　利用院坝会、村社干部会、固定党日等活动开展法治宣讲70余次，利用当家人微信群推送法治内容宣传80余次，联系法律顾问、“满天星”法律副村长等开展普法活动60余次，现场解答群众法律疑问，提升群众法治意识。15个村（社区）制定村规民约，从邻里关系、婚姻家庭、土地承包、红白喜事等方面提前事先约定，矛盾纠纷发生率减少60%,12345市民政务服务热线拨打率同比减少20%以上。选树道德先进3名，以道德模范立价值标杆，与善行义举为表率，实现镇域平安、村社和谐。

　　以重点人员、重点领域、重点区域为着力点 

　　将特殊群众人员列为排查重点对象，将茶馆、KTV、道路交通、婚姻家庭等作为重点领域，将治安复杂场所、邻里不和较为突出地方、项目实施地等纳为重点区域，镇、村、社三级联动，实行矛盾纠纷周排查制度。今年以来，累计排查矛盾纠纷528批次，对摸排的各类矛盾纠纷建立台账，未化解的逐件明确办理责任、质量标准、办理时限。

　　以部门联动、资源联用、人员联合为关键点

　　建立矛盾纠纷台账，落实灵活退出机制，严格“三级责任”，实行限期化解。由社会治理中心牵头，定时召集派出所、司法所、村(社区)、社会治理办分析研判，按照风险等级分为“红橙蓝”三色管理。涉及多个部门的纠纷，社会治理中心召集涉及部门、村(社区)、司法所、法庭、派出所等开展联动调解，目前部门联动20余次，化解纠纷18起。据调解工作需要，按程序调用慧眼、雪亮、天网视频资源、调解阵地、情报信息等资源。全力做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。”

　　以个案补助、评优选先、目标考核为激励点

　　定期考核奖励村(社区)、部门调解成功的矛盾纠纷，完善档案资料，12月底收集汇总，根据难易程度发放50-200元/件的个案补助。充分发挥先进的示范带动作用，年终评选出10名优秀人民调解员，以党委政府名义表扬，并将人民调解工作情况作为平安建设、社会治理、党建、应急等方面优秀个人、优秀集体重要参考。矛盾纠纷排查化解工作列入对村(社区)、部门综合目标考核，全年没有发生区级以上信访、走访的村(社区)在年终综合目标上直接加分。