为把机构改革的指导思想、目标任务和政策规定落到实处，叙永县委编办紧紧围绕县委、县政府中心工作，进一步科学设置机构、合理配置职能、统筹使用编制，服务发展大局，不断创新管理，努力构建简约高效的基层治理体系。

　　坚持以改革为抓手，优化机构职能配置。叙永县委编办坚持当好“设计师”，因地制宜推进各项改革任务。深入学习贯彻落实省、市机构改革工作会议精神，聚焦做特“南翼”的发展定位，以推进党政机构职能优化协同高效为着力点，坚持瘦身与健身相结合，统筹做好机构编制“加减法”。重新组建或优化机构设置，对职能相近的部门进行整合，优化职能配置；持续深化行政执法体制改革，压实县级政府部门的行政执法主体责任，进一步理顺职责、整合队伍、减少层级、推动力量下沉；调整完善乡镇机构设置和“扁平化”管理体制，理顺县乡职责关系、统筹优化机构设置，推动资源、服务、管理下沉；落实人员编制优化配置和领导职数管理要求，推动构建有利于统筹基层治理的机构职能新格局。

　　坚持从全局谋一域，完善基层治理体系。叙永县委编办聚焦服务保障高质量发展这条主线，主动融入县域经济社会发展大局，强化前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进。坚持目标导向，聚焦重点改革、重点领域，坚持加大改革调整和统筹调剂力度，将盘活编制资源向安全生产、产业发展、民生保障等重点领域倾斜。坚持问题导向，围绕教育卫生、基层治理等重点领域深入调研，在解决问题上持续用力。根据全县基层教育、卫生领域人才需求情况，统筹考虑，预留专项编制，用于定向培养招录高层次人才，不断强化基层教育、卫生领域人才队伍建设。

　　坚持以发展为目标，建立动态调整机制。叙永县委编办始终坚持党建引领，不断加大改革创新力度，聚焦破解制约基层治理难题，合理配置编制资源，全面激活基层治理新效能。探索建立乡镇“编制分类管理、人员统筹使用、待遇统筹保障”的管理模式，着力破除基层机构编制类别、人员身份、激励保障等方面的障碍，形成吸引聚集各类人才在基层干事创业的良好政策导向和制度环境。用好用活编制“周转池”，做好编制“加减”文章，统筹兼顾当前改革和长远发展的保障需求，为引进一批服务经济社会发展部门所需的紧缺性人才提供编制保障，推进机构编制供给从“静态”向“动态”转变，进一步明确机构编制管理工作在推进全县经济社会发展大局中的目标定位。

　　(许刚)